Over mijn ambitie


Geeft de managementinformatie inzicht in de lange termijn waarden van uw organisatie?


Mijn toegevoegde waarde

Veel organisaties hebben een blinde hoek bij het managen van de organisatieperformance:

  • Er is een goed strategisch plan, maar zonder link naar het gedrag van leiders en professionals in de organisatie
  • Er is betrouwbare managementinformatie, maar de invloed op de keuzes van mensen in de organisatie is beperkt
  • Er is een degelijk HR-beleid, maar het kwantitatieve verband met de geldstromen in de organisatie ontbreekt

Mijn zeldzame combinatie van werkervaring en kwaliteiten maakt mij bij uitstek geschikt om deze blinde hoek tussen strategiebureau, financiële afdeling en HR te bestrijken.


Draagt het people management in de organisatie bij aan het realiseren van uw strategie?


Mijn rol in het team

Op drie manieren kan ik bijdragen aan het verbeteren van de organisatieperformance:

  • Ontwerp van organisatiescenario’s: strategische formatieplanning, story telling, prognose van financiële stromen
  • Indelen/beoordelen/belonen: performance management, beloningsbeleid, selectie- en beoordelingsfilosofie
  • Performance-analytics-om-van-te-leren: HR-analytics, ondersteunende rekentools, inrichting van development-on-the-job

Mijn rol is om enerzijds structuur te bieden aan het people management in de organisatie, en anderzijds om een gezonde twijfel te creëren die besluitvormers aanzet tot reflectie. “Inzicht geven, en knoppen om aan te draaien”, dat is mijn motto.


Leren managers en medewerkers beter te presteren dankzij de informatie die zij krijgen?


Als je interesse hebt in mijn achtergrond en professionele identiteit, lees mijn resumé (klik op onderstaande link, kies eerst voor “save” en pas dan voor “open”).

2016-12-26-webresume-david-breugem

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

Slimme en duurzame bedrijfsvoering

%d bloggers liken dit: